Le coaching est l’art d’apprendre à ”apprendre à réussir”

Le coaching dans votre séparation

A travers ce changement vers la réappropriation de votre identité propre, ce coaching axé sur la rupture amoureuse vous permet de clarifier ce que vous souhaitez pour vous même. Ensuite, ils vous est possible de mettre en place des actions concrètes et adaptées à votre personnalité qui vous aide à progresser pas à pas.
Parce que la séparation est un déclencheur qui vous pousse à rentrer en introspection, utilisez cet événement, si douleureux soit il, à votre bénéfice.

Cet accompagnement en coaching que j’ai choisi d’orienter sur la rupture amoureuse vise à développer votre potentiel au travers des ressources déjà présentes en vous. Son but est de permettre l’émergence et la mise en place de stratégies de réussite pérennes. Cela pour atteindre vos objectifs, mais aussi pour étendre cette écoute de vous même à d’autres domaines de votre vie.

Le coaching plus largement

Le coaching aide le client à se redéfinir, à revoir sa perception de lui-même, des autres, et de ses interactions avec différents environnements. La « solution » ne provient pas uniquement du client, bien qu’elle soit celle qui lui convient le mieux. Il est important de comprendre que le point de départ de tout travail sur soi est l’espace de relation d’accompagnement entre le coach et le client.

La relation entre le coach et le client crée un espace où les solutions personnelles du client peuvent émerger. Cela se fait en découvrant, valorisant, et mettant en œuvre ses potentiels. Les solutions du client sont possibles grâce à cette relation de coaching, où le coach et le client collaborent. C’est donc une véritable coproduction, avec un objectif clair : permettre au client d’exprimer pleinement et librement son identité, d’être autonome, responsable de ses choix, et engagé dans son développement personnel.

En résumé, le coaching est un accompagnement de personnes dans le but de développer leurs potentiels, de permettre l’émergence et la mise en place de stratégies de réussite pour définir et atteindre leurs objectifs.

«  Le coaching en tant que métier aussi bien que discipline des sciences humaines et sociales consiste à accompagner des individus des équipes et des organisations dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs d’évolution, de développement, de décision, de transformation et de réalisation dans le respect des principes éthiques du « Comité d’Éthique du Coaching » et notamment le respect des droits des individus. »

Définition reconnue et adoptée par le Comité d’Éthique du Coaching (CEC) et le SFAPEC
(Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching)